| Judul | Managing employee burnout : bagaimana menghadirkan karyawan yang bahagia, sehat, dan aktif terlibat / Shauna Moran ; alih bahasa, Sharon Patricia |
| Pengarang | Moran, Shauna (penulis) Sharon Patricia (alih bahasa) |
| Penerbitan | Jakarta : Elex Media Komputindo, 2023 © 2023 bya Shauna Moran |
| Deskripsi Fisik | xii, 268 halaman :ilustrasi ;23 cm |
| Konten | teks |
| Media | tanpa perantara |
| Penyimpan Media | volume |
| ISBN | 978-623-00-5596-6 |
| Subjek | Kelelahan |
| Abstrak | Buku ini membahas burnout adalah kondisi kelelahan secara emosional, fisik, dan mental. Dalam dunia kerja, burnout menyebabkan tingkat stres yang lebih tinggi, ketidakhadiran karena sakit yang lebih besar, produktivitas yang lamban, dan peningkatan pergantian karyawan. Oleh karena itu, penanganannya menjadi sangat penting. Buku Managing Employee Burnout mencakup banyak hal mulai dari apa itu burnout, apa penyebabnya, dan apa saja bentuknya. Buku ini juga mengeksplorasi peran organisasi/perusahaan dalam kelelahan (burnout) karyawan dan menyertakan panduan khusus untuk mengelola burnout di lingkungan kerja jarak jauh. Selain itu, buku ini juga menjawab pertanyaan mengapa tim yang tersebar (hybrid working) mungkin lebih rentan terhadap burnout. Penuh dengan saran yang dapat ditindaklanjuti dan contoh-contoh konkret, buku ini menunjukkan strategi apa yang harus dilakukan untuk menjaga retensi dan produktivitas karyawan dari ancaman burnout sekaligus bagaimana mempromosikan kesadaran dan kecerdasan emosional dalam bisnis. Buku ini juga menjelaskan mengapa bentuk komunikasi, kepemimpinan, budaya perusahaan yang efektif, dan strategi talenta yang inklusif adalah kunci untuk membangun tenaga kerja yang sehat, terlibat, dan berkelanjutan. Ada juga cakupan tentang bagaimana meningkatkan kesehatan mental karyawan dan diskusi tentang pentingnya istirahat serta bagaimana menetapkan batasan-batasan yang sehat. Managing Employee Burnout adalah bacaan penting bagi semua profesional SDM (HR Professionals) dan semua yang ingin memastikan dan bertanggung jawab pada tenaga kerja yang sehat, bahagia, dan produktif. |
| Catatan | Ada bibliografi Judul asli Managing Employee Burnout : How to develop a happy, healthy, and engaged workforce |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 00000320589 | 362.2 MOR m | Dapat dipinjam | DISPERPUSIP JATIM - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| 00000320590 | 362.2 MOR m | Dapat dipinjam | DISPERPUSIP JATIM - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000980800 | ||
| 005 | 20250212022804 | ||
| 007 | ta | ||
| 020 | # | # | $a 978-623-00-5596-6 |
| 035 | # | # | $a 0010-0225000386 |
| 040 | # | # | $a JIPDSUR$b ind$e rda |
| 041 | # | # | $a ind |
| 082 | 0 | 4 | $a 362.2$2 [23] |
| 084 | # | # | $a 362.2 MOR m |
| 100 | 3 | # | $a Moran, Shauna$e penulis |
| 245 | 0 | 0 | $a Managing employee burnout : $b bagaimana menghadirkan karyawan yang bahagia, sehat, dan aktif terlibat /$c Shauna Moran ; alih bahasa, Sharon Patricia |
| 264 | # | 1 | $a Jakarta :$b Elex Media Komputindo,$c 2023 |
| 264 | # | # | $a © 2023 bya Shauna Moran |
| 300 | # | # | $a xii, 268 halaman : $b ilustrasi ; $c 23 cm |
| 336 | # | # | $a teks$2 rdacontent |
| 337 | # | # | $a tanpa perantara$2 rdamedia |
| 338 | # | # | $a volume$2 rdacarrier |
| 500 | # | # | $a Judul asli Managing Employee Burnout : How to develop a happy, healthy, and engaged workforce |
| 504 | # | # | $a Ada bibliografi |
| 520 | # | # | $a Buku ini membahas burnout adalah kondisi kelelahan secara emosional, fisik, dan mental. Dalam dunia kerja, burnout menyebabkan tingkat stres yang lebih tinggi, ketidakhadiran karena sakit yang lebih besar, produktivitas yang lamban, dan peningkatan pergantian karyawan. Oleh karena itu, penanganannya menjadi sangat penting. Buku Managing Employee Burnout mencakup banyak hal mulai dari apa itu burnout, apa penyebabnya, dan apa saja bentuknya. Buku ini juga mengeksplorasi peran organisasi/perusahaan dalam kelelahan (burnout) karyawan dan menyertakan panduan khusus untuk mengelola burnout di lingkungan kerja jarak jauh. Selain itu, buku ini juga menjawab pertanyaan mengapa tim yang tersebar (hybrid working) mungkin lebih rentan terhadap burnout. Penuh dengan saran yang dapat ditindaklanjuti dan contoh-contoh konkret, buku ini menunjukkan strategi apa yang harus dilakukan untuk menjaga retensi dan produktivitas karyawan dari ancaman burnout sekaligus bagaimana mempromosikan kesadaran dan kecerdasan emosional dalam bisnis. Buku ini juga menjelaskan mengapa bentuk komunikasi, kepemimpinan, budaya perusahaan yang efektif, dan strategi talenta yang inklusif adalah kunci untuk membangun tenaga kerja yang sehat, terlibat, dan berkelanjutan. Ada juga cakupan tentang bagaimana meningkatkan kesehatan mental karyawan dan diskusi tentang pentingnya istirahat serta bagaimana menetapkan batasan-batasan yang sehat. Managing Employee Burnout adalah bacaan penting bagi semua profesional SDM (HR Professionals) dan semua yang ingin memastikan dan bertanggung jawab pada tenaga kerja yang sehat, bahagia, dan produktif. |
| 521 | # | # | $a Masyarakat Umum |
| 650 | # | 4 | $a Kelelahan |
| 700 | 0 | # | $a Sharon Patricia$e alih bahasa |
| 850 | # | # | $a JIPDSUR |
| 852 | # | # | $a JIPDSUR |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :