| Judul | Permasalahan dunia kerja : memperkuat kinship employee engagement = memperlemah workplace bullying dan turnover intention / Dr. Eka Pariyanti, SE., M.M., Isman, S.E., M.Si, Delila Fitri Harahab, S.E., M.M. ; editor, Dina Marga |
| Pengarang | Eka Pariyani (penulis) Isman (penulis) Harahab, Delila Fitri (penulis) Dina Marga (editor) |
| EDISI | Cetakan Pertama : 2023 |
| Penerbitan | Kota Surabaya : Pustaka Aksara, 2023 |
| Deskripsi Fisik | vi, 82 halaman ;23 cm |
| Konten | teks |
| Media | tanpa perantara |
| Penyimpan Media | volume |
| ISBN | 978-623-161-048-5 |
| Subjek | Pegawai-- manajemen |
| Abstrak | Buku ini menghadirkan pemahaman mendalam tentang peran kinship employee engagemet sebagai variabel moderasi dalam mengurangi dampak workplace bullying pada turnover intention (niat untuk berpindah kerja) pada dosen dan staff di perguruan tinggi swasta. |
| Catatan | Bibliografi : halaman 77-82 |
| Bahasa | Indonesia |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 00000320591 | CB-D.13.38 2023-00849 | Baca di tempat | DISPERPUSIP JATIM - Ruang Deposit | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000980801 | ||
| 005 | 20250212023416 | ||
| 006 | a####g#######1#### | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 250212s########jii####g#######1####ind## | ||
| 020 | # | # | $a 978-623-161-048-5 |
| 035 | # | # | $a 0010-0225000387 |
| 040 | # | # | $a JIPDSUR$b ind$e rda |
| 041 | # | # | $a ind |
| 082 | 0 | 4 | $a 351.1$2 [23] |
| 084 | # | # | $a 351.1 EKA p |
| 090 | # | # | $a CB-D.13.38 2023-00849 |
| 100 | 0 | # | $a Eka Pariyani$e penulis |
| 245 | 0 | 0 | $a Permasalahan dunia kerja : $b memperkuat kinship employee engagement = memperlemah workplace bullying dan turnover intention /$c Dr. Eka Pariyanti, SE., M.M., Isman, S.E., M.Si, Delila Fitri Harahab, S.E., M.M. ; editor, Dina Marga |
| 250 | # | # | $a Cetakan Pertama : 2023 |
| 264 | # | # | $a Kota Surabaya :$b Pustaka Aksara,$c 2023 |
| 300 | # | # | $a vi, 82 halaman ; $c 23 cm |
| 336 | # | # | $2 rdacontent$a teks |
| 337 | # | # | $2 rdamedia$a tanpa perantara |
| 338 | # | # | $2 rdacarrier$a volume |
| 504 | # | # | $a Bibliografi : halaman 77-82 |
| 520 | 2 | # | $a Buku ini menghadirkan pemahaman mendalam tentang peran kinship employee engagemet sebagai variabel moderasi dalam mengurangi dampak workplace bullying pada turnover intention (niat untuk berpindah kerja) pada dosen dan staff di perguruan tinggi swasta. |
| 521 | 1 | # | $a Masyarakat umum |
| 650 | # | 4 | $a Pegawai--$x manajemen |
| 700 | 0 | # | $a Dina Marga$e editor |
| 700 | 0 | # | $a Harahab, Delila Fitri$e penulis |
| 700 | 0 | # | $a Isman$e penulis |
| 850 | # | # | $a JIPDSUR |
| 852 | # | # | $a JIPDSUR |
| 999 | # | # | $a CB-D.13.38 2023-00849 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :