01339     2200349   4500001002100000005001500021035002000036007000300056040001200059245009400071250000900165300003300174504002900207999002100236020002200257041000800279082001700287084001800304090002100322100001800343260003700361336001500398337001300413338001500426520043400441521002000875650001700895700003200912850001200944852001200956990002100968INLIS00000000005658920240418104942  a0010-0623000409ta  aJIPDSUR00aGaya kepemimpinan, keterikatan kerja dan kinerja karyawan /cSopiah, Etta Mamang Sangadji  aEd.1  aii, 87 hlm. :bilus. ;c2022  aBibliografi : hlm. 77-83  aCB-D13/2022-0950  a978-623-5970-51-6  aind042[23]a303.34  a303.34  SOP m  aCB-D13/2022-09500 aSopiahd1963-  aMalang :bInara Publisher,c2022  2rdacontent  2rdamedia  2rdacarrier2 aGaya kepemimpinan seorang pemimpin dari suatu instansi erat kaitannya dengan keterikatan dan kepuasan kerja karyawan. Ketiganya berjalan beriringan dan saling mempengaruhi satu sama lain. Buku ini menjabarkan secara teoritis dan komprehensif terkait apa saja hal yang perlu dilakukan dalam menjalankan instansi/ orgnisasi. Tentu sangat bermanfaat bagi mahasiswa hingga akademisi dalam bidang manajemen sumber daya manusia (msdm).1 aMasyarakat umum 4aKepemimpinan0 aEtta Mamang Sangadjid1962-  aJIPDSUR  aJIPDSUR  a04276/DPK/D/2023